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Keep人员优化为快速前行,商业化已达十亿规模
2019-10-25 14:19 TOM   

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就在昨天,Keep开始了一轮裁员,网传涉及人数或有300人。Keep 公关部对此回应,网传300人不是真实数据,此轮优化实际占800人的10%-15%。

同时,Keep方说明:“对于互联网公司来说效率就是生命,优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep 目前在快速成长阶段,没验证通过的业务及时关掉,绩效差的进行优化,是合理的组织调整和优化现象。但我们会让每一位员工都获得合理补偿,好聚好散,也衷心感谢他们在 Keep 的付出,希望他们未来一切顺利。”

此外,记者了解到,这次整体的人员优化比例在10%-15%。同时,对于网传的“裁掉的都是应届毕业生”的说法,Keep也回应道“不只是应届毕业生,每个团队都有,是根据全公司业务线来调整的。”

不久前,Keep合伙人刘冬曾对外表示,Keep的营收构成分为四部分:运动产品、广告、App会员以及Keepland,其中运动产品在收入占比中排名第一。而刘冬做负责的运动产品作为Keep当前的第一大现金流,以每年 300% 的增速稳步成长,已达到十亿销售额,在天猫排名第四。前三分别是迪卡侬、lululemon和专门做跑步机的亿健,这对于创业5年的Keep而言已经是不容小觑的成绩单。

今年6月,Keep突破2亿用户,远远把同赛道品牌甩在了身后,这对于Keep而言或许是一次里程碑式的节点。2亿人意味着用户的基础量已达到一定规模,多元化的产品和布局一旦形成网络效应其影响力将会更大。

同年10月的今天,又进入了一个寒冬,Keep 没有选择在顺境下妥协,而是选择在高光时刻冷静下来进行人员优化。看得出,明星公司的背后当然也不只是光环,更有的是谨慎前行的决心。相信这一轮调整是为了轻装上阵,博一个更好的明天。

 

责任编辑: WY-BD

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